Für unsere Kitas im Land Brandenburg und Berlin suchen wir ab dem 01.02.2026 eine*n Fachberater*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Die PÄDAGOGIKA ist im Jahr 2010 als Bildungsträger der Die Kinderwelt gGmbH entstanden und verfolgt seitdem das Ziel, durch die Professionalisierung der Fachkräfte einen Beitrag zur Qualitätsentwicklung frühkindlicher Bildungseinrichtungen zu leisten. Als Tochterunternehmen eines freien Kita-Trägers nutzten wir von Beginn an unseren unmittelbaren Praxisbezug, um unsere Weiterbildungs- und Beratungsangebote an den Bedürfnissen des frühpädagogischen Arbeitsfeldes auszurichten.
Wir setzen uns in unserer täglichen Beratungs- und Weiterbildungspraxis mit Leidenschaft dafür ein, neue Lernprozesse anzuregen und die eigene Lust am Lernen (wieder) erlebbar zu machen. Denn wir wissen um die Bedeutung der ersten Lebensjahre und sehen die Qualifizierung & die fachliche Begleitung der Fachkräfte als einen der wichtigsten Schlüssel im Prozess der Qualitätsentwicklung.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Sie unterstützen und begleiten Qualitätsentwicklungsprozesse in Kindertagesstätten und der Kindertagespflege.
• Sie leisten fachliche, organisatorische und rechtliche Beratung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte in Kita und Kindertagespflege, auch in Form von Gruppenberatungen.
• Sie bieten Informations- und Entscheidungshilfen zu pädagogischen Fragen an.
• Sie führen eigenständig Hospitationen im pädagogischen Alltag durch und initiieren Veränderungsprozesse.
• Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte bei der Vernetzung untereinander.
• Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte in der Kommunikation mit Eltern.
• Sie bringen sich aktiv in die Gremienarbeit ein.

Was Sie mitbringen sollten:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A.) der Fachrichtung Früh- oder Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Berater*in / Coach / Mediator*in mit systemischer Ausrichtung bzw. die Bereitschaft, diese tätigkeitsbegleitend zu absolvieren
• einschlägige Berufspraxis im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• umfassendes frühpädagogisches Fachwissen
• unbedingte Bereitschaft zum mobilen Arbeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung
• ausgeprägte Beratungskompetenzen und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
• eigenverantwortliche, strukturierte, selbstständige, engagierte Arbeitsweise
• zielführende professionelle Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen
• Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich kontinuierlich fachlich fortzubilden

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
  Eine faire Bezahlung nach TVöD, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.
• Erholungszeit, die zählt:
  34 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.
• Fachtage und Teamevents:
  Raum für Austausch, neue Impulse und gemeinsames Erleben im pädagogischen Alltag.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zum Schulhalbjahr Februar 2026 sucht die PÄDAGOGIKA Fachschule für Sozialwesen (genehmigte Ersatzschule) mit dem berufsbegleitenden Ausbildungsgang zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher eine engagierte Lehrkraft für Sozialpädagogik (m/w/d) in Teilzeit mit 10-20 Wochenstunden.

Die Ausbildung geht über drei Jahre und findet tätigkeitsbegleitend in Teilzeit in einem regelmäßigen Wechsel zwischen Fachschule und Praxisstelle statt. Durchschnittlich folgen auf eine Woche Schule zwei Wochen Praxis. Über die zweiwöchige Praxisphase sammeln die Lernenden kontinuierliche Erfahrungen, die in der anschließenden Lernphase in der Schule aufgegriffen werden. Am Lernort Schule werden die Erfahrungen reflektiert, in Bezug zu fachwissenschaftlichen Theorien, Modellen und Konzepten gesetzt und neue Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. So werden Themen und Inhalte über beide Lernorte hinweg zirkulär bearbeitet und die Lehre wird stets an den Bedürfnissen und Bedarfslagen der Auszubildenden mit ihren Praxiserfahrungen ausgerichtet.

Absolvent*innen der PÄDAGOGIKA Fachschule sollen Erzieher*innen werden, die voller Begeisterung ihrer Profession nachgehen und dabei nicht müde werden, sich aus eigenem Impuls heraus kontinuierlich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Dafür soll für die Lernenden an der Fachschule ein Bildungsverständnis erlebbar werden, das den unmittelbaren Bezug zur Praxis der Kinder- und Jugendhilfe und dem kindlichen Lernen herstellt. Das Lernen und Lehren in der Fachschule soll sich durch eine Lernatmosphäre auszeichnen, bei der die (Wieder-)Entdeckung der eigenen Freude am Lernen und somit intrinsische Faktoren in einem (teil)offenen Lernkonzept im Vordergrund stehen.

Hierbei orientiert sich das schuleigene Curriculum am Rahmenlehrplan des Landes Brandenburg und setzt darüber hinaus einen eigenen Schwerpunkt auf die Entwicklung einer bedürfnisorientierten Grundhaltung.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Umsetzung der Schulkonzeption sowie schulgesetzlicher Rahmenbedingungen
• umfassende Vor-/Nachbereitung und Durchführung verschiedener Lerneinheiten auf Grundlage von Lernsituationen entsprechend dem schulinternen Curriculum und den selbstbestimmten Lernzielen
• Selbstreflexion und Anpassung sowie Nachbereitung von Lerninhalten
• stetige Weiterentwicklung der Lernsituationen und Methoden im Team
• erfassen & dokumentieren der Lern- und Entwicklungsstände der Auszubildenden, sowie gemeinsames Festhalten von Zielen, Hemmnissen und Herausforderungen (Lernentwicklungsgespräche)
• Durchführung regelmäßiger Praxisbesuche/Hospitationen
• regelmäßige Kontakte mit den Auszubildenden, Praxisanleitungen, Mentor*innen und anderen Beteiligten
• Erstellung und Begutachtung von Leistungsnachweisen & Prüfungen, Notenvergabe, Zeugniserstellung 

Was Sie mitbringen sollten:

• Staatsexamen bzw. Master of Education mit dem Abschluss als Lehrer/in für Fachschulen für Sozialpädagogik oder
• eine im Land Brandenburg erworbene oder anerkannte Lehrbefähigung für die Fachrichtung Sozialpädagogik
• möglichst Berufserfahrungen an einer Fachschule für Sozialpädagogik
• Berufserfahrung im Arbeitsfeld der frühkindlichen Bildung oder der Hilfen zur Erziehung ist von Vorteil
• Mut, neue Wege zu gehen, sowie Selbstständigkeit, hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Achtsamkeit
• eine Haltung, die die Werte der Schule wiederspiegelt
• ein hohes Ausmaß an Flexibilität, um sich den Bedarfen der Auszubildenden anpassen zu können
• Empathiefähigkeit, um wahrzunehmen, an welchen Stellen es besonderer Unterstützung bedarf
• tiefe Kenntnisse in mindestens drei der Lernfelder bzw. Motivation und Wille, sich entsprechendes Wissen anzueignen
• diverse Methodenkenntnisse, wie Eigeninitiative im Lernen im Unterricht umgesetzt werden kann bzw. Motivation und Wille, sich dies praxisorientiert anzueignen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Stärken- und ressourcenorientierter Blick
• Fähigkeit, die beobachteten Stärken in der Praxis auch in der Fachschule vor Ort zu fördern

Was wir bieten:

Einen zukunftsorientierten Arbeitgeber, motivierte Teams sowie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

• Geregelte und zeitgleich flexible Arbeitszeiten:
  Wir ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen:
  Eine faire Bezahlung nach TVöD, ergänzt durch Sonderzahlungen und weitere tarifliche Vorteile.
• Erholungszeit, die zählt:
  34 Urlaubstage pro Jahr bieten ausreichend Raum für Erholung und persönliche Auszeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung:
  Fachliche und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert – durch bezuschusste Fort- und Weiterbildungen sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Langfristige Perspektiven:
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:
  Kurze Entscheidungswege, transparente Kommunikation und ein digital unterstütztes Arbeiten schaffen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld.
• Wertschätzendes Miteinander:
  Ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima, in welchem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Vernetzung und Austausch:
  Gezielte Austauschmöglichkeiten mit anderen Fachbereichen fördern Wissenstransfer und Zusammenarbeit.

Kontakt:

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen und unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte per E-Mail an: bewerbung@die-kinderwelt.com. Auch bei Fragen kontaktieren Sie uns gern über die angegebene E-Mail-Adresse.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.